ANNUAIRE DE SITES WEB LUDIKREATION
Un annuaire de qualité pour vos sites internet
RECHERCHE
Recherche dans l'annuaire :Recherche dans les articles :
Actualités sur le secteur de recrutement
http://www.blog-rh.com
Tout comme la technologie a changé notre façon de communiquer avec nos proches, la recherche d’emploi aussi évolue d’un jour à un autre.
Vous pouvez rester connecté sur les actualités de l’emploi grâce aux blogs d’emploi comme le nôtre ! Blog-Rh est votre assistant dans votre parcours de recherche d’emploi si vous êtes au chômage ou bien pour la stratégie d’évolution de votre entreprise si vous êtes un professionnel qui cherche à optimiser les systèmes d'informations Ressources Humaines.Parmi les services offerts par notre blog, la possibilité de proposer un article via un formulaire de contact pour en discuter les sujets d’actualité d’emploi.
Ce blog propose également des informations liées à l'emploi cela à plusieurs niveaux (articles, conseils, discussions, etc.).
Vous pouvez aussi consulter notre liste des sites de recrutement fréquemment mise à jour par les meilleurs sites d’emploi sur le web.Actualités, recrutementLien direct vers Actualités sur le secteur de recrutement
Blog RH
Les blog qui traite de Ressources Humaines
Turnover des intérimaires : 7 leviers concrets pour stabiliser vos équipes
En bref En France, l’intérim reste un baromètre de l’activité : autour de 705 600 intérimaires au T3 2025 (soit 2,6 % des salariés), mais en léger repli sur un an. Sur le terrain, faute de « taux de turnover » public consolidé, l’instabilité se lit surtout via des indicateurs opérationnels : no-show, ruptures précoces, […]
Posté le 09.01.2026 | 07:51
Management agile : adapter les méthodes Scrum et Kanban aux RH
L’essentiel à retenir : face à l’inertie bureaucratique des modèles traditionnels, l’adoption des cadres Scrum et Kanban s’impose comme le levier indispensable pour redonner de l’agilité à la fonction RH. Cette transformation méthodologique permet de substituer une logique de valeur et d’amélioration continue aux processus rigides, garantissant ainsi une meilleure expérience collaborateur et une réactivité […]
Posté le 09.01.2026 | 05:48
Cabinet de recrutement Nantes : le guide complet 2026
Nantes s’impose comme l’une des métropoles les plus dynamiques de France. Entre industrie navale, écosystème numérique en pleine effervescence et filières agroalimentaires d’excellence, la capitale des Pays de la Loire attire chaque année des milliers de talents. Pourtant, les entreprises nantaises peinent à recruter : 69 % des projets d’embauche sont jugés difficiles dans le bassin d’emploi. […]
Posté le 08.01.2026 | 04:03
Les meilleurs sites RH en 2026
En 2026, les meilleurs sites RH ne gagnent pas parce qu’ils publient plus : ils gagnent parce qu’ils servent (outils, modèles, veille, définitions). Et oui : BlogRH arrive en tête. À tout seigneur, tout honneur — et puis, soyons honnêtes, quand on fabrique des outils pour les RH, on ne va pas faire semblant de […]
Posté le 07.01.2026 | 08:36
Cooptation en entreprise : transformer vos salariés en recruteurs
L’essentiel à retenir : Loin des pratiques opaques du piston, la cooptation s’impose comme un levier de recrutement structuré et transparent, transformant les collaborateurs en ambassadeurs exigeants. Cette stratégie permet non seulement de réduire les coûts et le turnover, mais constitue surtout un indicateur fiable de l’engagement des équipes, nécessitant une culture d’entreprise irréprochable pour […]
Posté le 06.01.2026 | 06:00
Boomerang employees : faut-il réembaucher d’anciens salariés ?
L’essentiel à retenir : le recrutement de salariés boomerang s’impose comme un levier de compétitivité face à la pénurie de talents. Si cette stratégie garantit une opérationnalité immédiate et une intégration à moindre coût, elle exige une gestion lucide des nouvelles attentes pour transformer ce retour en succès durable, une option désormais privilégiée par 75 […]
Posté le 02.01.2026 | 06:23
Quiet quitting : comprendre et agir face au désengagement silencieux des salariés
L’essentiel à retenir : loin du cliché de la paresse, le quiet quitting marque le refus strict des tâches non rémunérées par des salariés soucieux de préserver leur santé mentale. Ce phénomène, popularisé sur TikTok, agit comme un puissant révélateur de dysfonctionnements managériaux, forçant les entreprises à abandonner la culture du sacrifice pour instaurer un […]
Posté le 30.12.2025 | 06:03
Congé sabbatique en entreprise : cadre légal et mise en place
L’essentiel à retenir : ce dispositif suspend le contrat de travail de 6 à 11 mois sans rémunération, sous condition stricte de 36 mois d’ancienneté. Point capital pour la gestion RH, l’absence de réponse de l’employeur sous 30 jours vaut acceptation tacite, bien que le report reste un levier légal pour préserver l’organisation. Alors […]
Posté le 22.12.2025 | 03:20
Reboarding en entreprise : réussir la réintégration
Ce qu’il faut retenir : bien plus qu’une simple formalité, le reboarding s’impose comme un levier stratégique de rétention scandaleusement sous-estimé. Ce processus de ré-acculturation, distinct de l’onboarding, s’avère vital pour reconnecter le collaborateur après une absence ou une mobilité interne. L’ignorer constitue une erreur de gestion majeure fragilisant le sentiment d’appartenance, alors qu’un accompagnement […]
Posté le 22.12.2025 | 10:44
Cybersécurité RH : protéger les données sensibles de vos collaborateurs en 2026
L’essentiel à retenir : devenus la cible prioritaire des cyberattaques en 2026, les départements RH détiennent des données sensibles dont la compromission menace la pérennité de l’entreprise. Au-delà des solutions logicielles, la protection de ce capital informationnel impose une transformation culturelle profonde, où la vigilance humaine et la formation continue constituent les ultimes remparts contre […]
Posté le 19.12.2025 | 06:00
Toute l'actualité de Actualités sur le secteur de recrutement via flux RSS