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Les blog qui traite de Ressources Humaines
La cartographie du parcours employé représente aujourd’hui un levier stratégique pour les organisations désireuses d’optimiser leur capital humain. Cette approche méthodique permet de visualiser et d’analyser chaque étape de l’expérience vécue par les collaborateurs, depuis leur premier contact avec l’entreprise jusqu’à leur départ éventuel. À l’heure où le marché du travail connaît des mutations profondes, […]
Posté le 27.11.2025 | 03:00
Posté le 27.11.2025 | 12:03
Posté le 26.11.2025 | 08:41
Posté le 25.11.2025 | 01:49
Le phénomène du retour au bureau obligatoire gagne du terrain dans le monde professionnel, particulièrement au sein des grandes entreprises technologiques. Cette tendance, qui marque un recul significatif par rapport aux avancées du travail à distance, crée aujourd’hui des tensions palpables entre employeurs et collaborateurs. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 71% des entreprises françaises imposent […]
Posté le 25.11.2025 | 07:12
Chaque année, de nombreux bacheliers se dirigent vers les facultés de santé pour s’inscrire en pharmacie. Ils sont attirés par les responsabilités qui viennent avec ce métier et par les différents débouchés. Et pourtant, la pharmacie reste une profession en tension, parce que le métier est toujours quelque peu sous-estimé. La rémunération dans ce domaine […]
Posté le 24.11.2025 | 07:20
Nouvelle parution aux éditions Vuibert : l’experte RH Virginie Graziani publie Ces signes qui ne trompent pas, un guide décapant sur la lecture du langage corporel à l’usage des dirigeants, DRH et managers en quête de finesse relationnelle. Dans un monde du travail en tension, où le stress grimpe et les signaux faibles sont souvent […]
Posté le 18.11.2025 | 10:48
Posté le 16.11.2025 | 08:39
Le marché du travail traverse actuellement une mutation profonde où la valeur des compétences supplante progressivement celle des diplômes. Selon une étude de France Travail, près de 30% des offres d’emploi en 2024 ne mentionnent plus de prérequis académiques spécifiques. Cette évolution ouvre des perspectives considérables pour les candidats autodidactes ou sans parcours universitaire traditionnel. […]
Posté le 16.11.2025 | 05:19
L’employee advocacy, ou plaidoyer des employés, s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique incontournable pour les organisations modernes. Cette approche transforme les collaborateurs en véritables ambassadeurs de marque, porteurs d’un message authentique qui résonne bien au-delà des canaux officiels de l’entreprise. Dans un univers professionnel où le digital redéfinit constamment les codes de la communication, cette […]
Posté le 11.11.2025 | 05:39