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Actualités sur le secteur de recrutement
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Retrouver un emploi après 45 ans : pourquoi un accompagnement professionnel change tout
Vous avez passé la quarantaine, vous cumulez des années d’expérience, et pourtant, votre recherche d’emploi tourne au parcours du combattant ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation. Le marché du travail s’est profondément transformé, et reprendre une recherche d’emploi après plusieurs années en poste demande aujourd’hui de nouvelles clés. Une réalité que beaucoup de […]
Posté le 13.07.2026 | 06:40
Avantage en nature véhicule de fonction 2026 : le guide complet post-réforme URSSAF
Découvrez comment calculer l'avantage en nature véhicule de fonction 2026 après la réforme URSSAF. Nouveaux taux, méthodes et exemples pratiques.
Posté le 10.07.2026 | 08:30
Puncto, le logiciel de paie spécialisé Syntec
SYNTEC : une convention collective avec ses propres règles La convention SYNTEC (IDCC 1486) s’applique à près d’un million de salariés du numérique, du conseil et de l’ingénierie, avec ses propres règles. Elle distingue d’abord deux statuts aux régimes différents, les ETAM et les ingénieurs et cadres, dont les grilles, préavis et maintien de salaire en […]
Posté le 08.07.2026 | 05:52
La mise à pied conservatoire : sécuriser l’éviction du salarié
L’essentiel à retenir : la mise à pied conservatoire constitue une mesure de protection provisoire, et non une sanction, visant à écarter immédiatement un salarié en cas de faute présumée grave ou lourde. Cette suspension sécurise votre organisation durant l’instruction disciplinaire. Notez qu’un licenciement pour faute grave valide la perte de salaire, tandis qu’une sanction […]
Posté le 06.07.2026 | 08:00
Réglementation du travail de nuit : cadre et obligations RH
L’essentiel à retenir : le statut de travailleur de nuit s’acquiert dès 270 heures annuelles ou par une fréquence hebdomadaire minimale. Ce cadre impose un repos quotidien de 11 heures et des contreparties obligatoires en repos compensateur pour préserver la santé des salariés. Notez qu’un suivi médical renforcé est impératif tous les trois ans maximum […]
Posté le 03.07.2026 | 08:00
Solde de tout compte : obligations, calculs et gestion en 2026
L’essentiel à retenir : le solde de tout compte est un reçu qui inventorie les sommes versées lors de la rupture du contrat. Ce document quérable déclenche un délai de forclusion de six mois dès sa signature par le salarié. Il sécurise la clôture du contrat en listant salaires et indemnités. Passé ce délai, l’effet […]
Posté le 01.07.2026 | 01:18
Absentéisme entreprise 2026 : décryptage des enjeux RH
L’essentiel à retenir : l’absentéisme se stabilise à un niveau structurel élevé de 5,58 %, révélant une fragilité persistante de l’engagement. Pour les organisations, l’enjeu consiste à transformer ce signal d’alerte en levier de performance par une prévention ciblée des risques psychosociaux. Un fait marquant demeure : 71 % des salariés perçoivent désormais un impact […]
Posté le 22.06.2026 | 01:28
Salaire minimum conventionnel 2026 : ce que change la double revalorisation du SMIC pour vos équipes paie
SMIC revalorisé deux fois en 2026 : 12,02 € en janvier, 12,31 € en juin. Découvrez l'impact sur les minima conventionnels et la gestion de votre paie.
Posté le 22.06.2026 | 01:28
Management de transition à Toulouse : dynamiser la transformation d’entreprise
Dans un contexte économique en perpétuelle évolution, le management de transition à Toulouse suscite un intérêt croissant auprès des entreprises locales. Avec l’essor rapide de la région occitanie, cette pratique managériale innovante apparaît comme une réponse efficace aux enjeux de transformation et d’accompagnement des entreprises. Que ce soit pour gérer une période complexe ou piloter […]
Posté le 22.06.2026 | 01:13
Top 7 des meilleurs cabinets de recrutement tech en 2026
72 % des employeurs peinent à pourvoir leurs postes tech en 2026. Découvrez les 7 cabinets de recrutement tech les plus performants en France, évalués sur l'expertise sectorielle, la rapidité et les garanties.
Posté le 18.06.2026 | 09:29
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